eVeはEYの採用プロセス専用に設計されていますが、同じ技術は他の企業向けにも開発される可能性があります。EYは10月にこれを使用し始めたばかりなので、AIがどれほど成功し、役立つかを判断するにはまだ早いですが、eVeは多くのレビューを通じて訓練されています。