So optimieren Sie Ihr LinkedIn-Profil für bessere Jobchancen

Das Hinzufügen eines “Über mich”-Abschnitts und das Auflisten von Fähigkeiten ist nur der Anfang – Ihr LinkedIn-Profil erfordert eine tiefere Optimierung, um erstklassige Jobmöglichkeiten anzuziehen. Wenn Sie sich von der Masse abheben möchten, bietet dieser Leitfaden bewährte Methoden zur Optimierung Ihres LinkedIn-Profils für bessere Jobchancen.

Fügen Sie eine keywordreiche Überschrift hinzu, die ein Problem löst

Sie können nur eine 220-Zeichen-Überschrift auf Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen, also verschwenden Sie sie nicht mit der Auflistung Ihrer Fähigkeiten oder verschiedenen Jobtiteln. Dieser Raum ist entscheidend, da Ihre Überschrift direkt unter Ihrem Namen und Foto erscheint. Darüber hinaus nutzt der Suchalgorithmus den Inhalt der Überschrift stark, um Ihr Profil zu bewerten.

Sie müssen eine eingängige Überschrift hinzufügen, die beantwortet, wonach der Recruiter sucht, und sie muss branchenspezifische Schlüsselwörter enthalten. Für die besten Ergebnisse teilen Sie die Überschrift in die folgenden Abschnitte auf:

• Jobtitel – der genaue Titel, nach dem die Recruiter suchen würden.
• Das Problem, das Sie lösen — listen Sie auf, was Sie liefern, da die Recruiter das sehen möchten.
• Ergebnis – die Ergebnisse, die die Recruiter erwarten.
• Jeder Glaubwürdigkeitsmarker (optional) – jede Möglichkeit, Ihre Ansprüche zu untermauern, wie frühere Erfahrungen oder Zertifizierungen.

Wenn Sie beispielsweise ein Software-Ingenieur sind, können Sie eine Überschrift wie “Senior Full-Stack Engineer | Entwicklung skalierbarer Fintech-Apps mit React & Node.js | 5x schnellere API-Leistung | AWS-zertifiziert” erstellen. Um jobbezogene Schlüsselwörter zu finden, suchen Sie Ihren Jobtitel in der LinkedIn-Suchleiste und sehen Sie sich die Autovervollständigungsergebnisse an.

Begrenzen Sie Schlüsselwörter auf 1-2 pro Abschnitt. Übertreiben Sie es nicht, da es spammy aussieht, und einige Recruiter werden Überschriften überspringen, die zu lang sind, ohne einen Mehrwert zu bieten.

Verwandeln Sie den Abschnitt “Hervorgehoben” in ein visuelles Portfolio

Sobald ein Recruiter auf Ihr Profil klickt, nutzen Sie den Abschnitt “Hervorgehoben”, um Ihre Arbeit visuell zu präsentieren. Während die Beschreibung im Über mich-Abschnitt wichtig ist, um zu erklären, was Sie anbieten, macht der Hervorgehoben-Abschnitt einen viel besseren Job, um Ihre Expertise visuell zu beweisen.

Sie können Ihre LinkedIn-Beiträge, Weblinks und Medien hinzufügen. Egal, ob die Arbeit, die Sie hervorgehoben haben, offline oder online ist, Sie können sie präsentieren. Fügen Sie Videos Ihrer Arbeit, Live-Projekte, Zertifikate, Video-Testimonial und alles hinzu, was Ihre Fähigkeiten glaubwürdig macht.

Selbst als Anfänger können Sie ein Mock-Beispiel Ihrer Arbeit erstellen und es hier hochladen, um es zu präsentieren. Versuchen Sie, visuelle Inhalte wie Videos und Projekt-Demos zu priorisieren, und fügen Sie nur textbasierte Inhalte hinzu, wenn es notwendig ist – wie ein Schriftsteller, der Blogartikel hinzufügt.

Um einen hervorgehobenen Abschnitt hinzuzufügen, klicken Sie auf die Schaltfläche Profilabschnitt hinzufügen unter Ihrer Profilüberschrift und wählen Sie Empfohlen -> Hervorgehoben hinzufügen. Wenn bereits ein Hervorgehoben-Abschnitt hinzugefügt wurde, klicken Sie auf das Plus (+)-Symbol oben im Abschnitt.

Priorisieren Sie nur die Top 3 bis 5 Fähigkeiten

Recruiter suchen nach Spezialisten, die spezifische Probleme lösen können, nicht nach Generalisten. Wenn Sie jede Fähigkeit auflisten, die Sie jemals berührt haben, wird der Fokus Ihres Profils verwässert. Recruiter können nicht erkennen, ob Sie ein Spezialist für die Aufgabe sind oder nicht, und Ihr Profil wird in den Suchergebnissen dünn verstreut, was es schwieriger macht, dass Ihre Top-Fähigkeiten eingestuft werden.

Um die Top-Fähigkeiten festzulegen, notieren Sie zuerst Ihre aktuellen Fähigkeiten mit den am besten beherrschten oben, gehen Sie dann zum Abschnitt LinkedIn Jobs, suchen Sie nach Ihrem Berufsfeld und sehen Sie sich die obersten fünf bis zehn Stellenanzeigen an. Schauen Sie sich die Abschnitte Fähigkeiten oder Qualifikationen der Anzeigen an, um zu sehen, welche Fähigkeiten wiederholt benötigt werden, die auch in Ihrer Fähigkeitenliste enthalten sind.

Wählen Sie drei bis fünf Fähigkeiten aus, die Ihre besten und gefragtesten sind. Beispielsweise könnte ein Software-Ingenieur, der eine Stelle als Senior Backend Engineer in einem Fintech-Unternehmen sucht, die folgende Fähigkeitenliste haben:

• Python
• Amazon Web Services
• RESTful API-Entwicklung
• PostgreSQL
• Blockchain-Integration

Verwenden Sie die geeignete Sichtbarkeitseinstellung “Open to Work”

LinkedIn bietet zwei Sichtbarkeitsoptionen für die Funktion “Open to work”: Nur Recruiter und Alle LinkedIn-Mitglieder. Während es wie eine einfache Wahl erscheinen mag, alle LinkedIn-Mitglieder auszuwählen, wenn Sie nach einer Jobmöglichkeit suchen, hängt die beste Wahl von Ihrer Situation ab.

Alle LinkedIn-Mitglieder

Diese Option fügt ein grünes “#opentowork”-Banner zu Ihrem Profilbild hinzu; jeder wird sehen, dass Sie für Arbeit verfügbar sind. Die LinkedIn-Algorithmen versuchen auch, Ihr Profil vor Recruitern zu bringen, beginnend mit Ihren ersten Verbindungen.

Obwohl es die größte Reichweite bietet, lässt es auch jeden sehen, dass Sie nach einem Job suchen, einschließlich Ihres aktuellen Arbeitgebers und Ihrer Kollegen. Darüber hinaus setzt es Sie MLM-Schemata, niedrigen Vertragsangeboten und LinkedIn-Betrügereien aus.

Nur Recruiter

Mit dieser Option ist Ihr Profil nur für Unternehmen sichtbar, die das LinkedIn-Recruiter-Tool verwenden. Es ist ein Unternehmenswerkzeug, das für mittelgroße bis große Unternehmen entwickelt wurde, um Top-Talente zu rekrutieren. Ihr Profil wird hauptsächlich großen Unternehmen präsentiert, die großartige Jobmöglichkeiten bieten.

Wenn Sie denken, dass Sie über ausreichende Erfahrung in dem Bereich verfügen und ein starkes Portfolio zur Unterstützung haben, sollten Sie diese Option wählen, um eine Chance bei den besten Unternehmen zu haben. Natürlich bedeutet dies auch eine sehr begrenzte Reichweite und hohe Konkurrenz um die besten Plätze.

Präsentieren Sie relevante Zertifikate

LinkedIn hat einen speziellen Zertifikatsabschnitt, um Ihre Fähigkeiten zu präsentieren und proaktives Lernen zu signalisieren. Dieser Abschnitt dient nicht nur dazu, Ihre Expertise Besuchern zu zeigen, sondern verbessert auch Ihr Profil-Ranking, da er mehr Schlüsselwörter hinzufügt, die Recruiter in ihrer Suche verwenden würden.

Wenn Sie Zertifikate in Ihrem Bereich erworben haben, listen Sie diese hier auf. Selbst wenn es sich nicht um ein Online-Zertifikat handelt, können Sie dennoch die Einzelheiten eingeben und das Foto/Dokument hochladen. Klicken Sie auf Profilabschnitt hinzufügen und gehen Sie zu Empfohlen -> Lizenzen & Zertifikate hinzufügen, um Zertifikate hinzuzufügen.

Wenn Sie kein Zertifikat haben, können Sie dennoch eines für Ihre relevanten Fähigkeiten online erwerben. Es gibt viele Lernprogramme, die kostenlose oder sehr kostengünstige Zertifikate für verschiedene Bereiche anbieten. HubSpot Academy, Google-Zertifizierungen, LinkedIn Learning und Coursera sind einige gängige Plattformen, die Schulungen anbieten und Zertifikate bereitstellen.

Verwenden Sie ein Drittanbieter-Tool zur Optimierung Ihres LinkedIn-Profils

Zu wissen, was Ihnen in Ihrem Profil fehlt, ist eine großartige Möglichkeit, das Fehlende zu optimieren. Während LinkedIn Ihr Profil bewertet, wird die Bewertung stark von der Vollständigkeit des Profils beeinflusst, nicht davon, wie wirkungsvoll es ist. Ein Analyse-Tool von Drittanbietern kann dabei helfen.

Im Folgenden sind die zuverlässigsten Tools aufgeführt, die Ihr LinkedIn-Profil analysieren und Schritte zur weiteren Optimierung empfehlen können, die über die bloße Vollständigkeit hinausgehen.

Résumé Worded LinkedIn Review: Mit Ihrem Profil-PDF gibt es eine Gesamtbewertung für verschiedene Abschnitte Ihres Profils und hilft Ihnen, die richtigen Schlüsselwörter für Ihr Feld zu verwenden.

Redact AI LinkedIn Profile Review: Geben Sie Ihre LinkedIn-Profil-URL an, und dieses Tool gibt eine KI-generierte Überprüfung dessen, was optimiert werden könnte und was hinzugefügt werden sollte.

Jobscan LinkedIn Optimization Tool: Hilft Ihnen, Ihre aktuellen Schlüsselwörter mit denen zu vergleichen, die von Arbeitgebern gesucht werden. Sie können auch Ihr Profil mit verwandten Stellenanzeigen vergleichen.

Während Sie Ihr LinkedIn-Profil weiter optimieren, vergessen Sie nicht, aktiv zu bleiben und mit Ihrem Netzwerk zu interagieren, um Ihr Profil in den Suchergebnissen der Recruiter sichtbar zu halten. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, gute Jobchancen auf LinkedIn zu finden, erfahren Sie, wie Sie Google zur Jobsuche nutzen können.

Bildnachweis: Pexels. Alle Screenshots von Karrar Haider.