Weniger Sorgen bei Interviews mit AI Avatar-Übung

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Wenn Sie jemand sind, der bei Interviews einfriert oder Schwierigkeiten hat, gute Fragen und Antworten zu formulieren, wissen Sie, dass es Hilfe von AI gibt. eVe, ein neuer Avatar, führt Vorinterviews durch, um Sie auf das echte Interview vorzubereiten.

EY erleichtert Interviews

Ich habe das Glück, dass ich im Internet arbeite, da ich keine persönlichen Interviews führen muss. Normalerweise gibt es kein Interview im Voraus, und wenn es eines gibt, wird es telefonisch durchgeführt. Zugegeben, ich habe das Glück, in letzter Zeit keinen Job suchen zu müssen, aber ich fürchte auch, dass ich nicht gut abschneiden würde, wenn ich es tun müsste.

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Die Buchhaltungs- und Beratungsgesellschaft EY hat einen hilfreichen, einzigartigen Weg gefunden, künstliche Intelligenz (AI) im Interviewprozess zu nutzen. Jobkandidaten können Vorinterviews durchführen, um für das echte Interview zu üben und es weniger stressig zu gestalten. Das Ziel ist es, den Einstellungsprozess zu verbessern.

Jobkandidaten erhalten einen Link zu eVe, einem AI-Avatar, sobald sie den Interviewprozess der Jobvergabe erreichen. Der AI-Chatbot coacht die Kandidaten durch eine Handvoll Methoden, damit sie nicht „blind“ ins Interview gehen.

Kandidaten können direkt mit eVe sprechen und Fragen zum Unternehmen und zur angestrebten Stelle stellen. eVe erscheint als Avatar in einem Video-Chat und beantwortet die Fragen verbal. Wie jeder AI-Chatbot kann eVe jedoch auch Textinterviews durchführen.

Darüber hinaus kann eVe die Interviewteilnehmer durch den Einstellungsprozess von EY führen und Folgefragen beantworten. Fragen zu Gesundheits- und Rentenleistungen können gestellt werden. eVe kann auch zu einem späteren Zeitpunkt verwendet werden, um das Gelernte zu wiederholen.

Den Einstellungsprozess perfektionieren

eVe ist speziell für den Einstellungsprozess von EY konzipiert, aber dieselbe Technologie könnte auch für andere Unternehmen entwickelt werden. EY hat es erst im Oktober begonnen zu nutzen, daher ist es zu früh, um zu sagen, wie erfolgreich und hilfreich die AI ist, doch eVe wurde durch viele Bewertungen trainiert.

Jüngere Praktikanten, die den Prozess in der Ausbildung durchlaufen haben, haben 15 bis 20 Minuten lang Gespräche geführt und Fragen gestellt. Ein Praktikant verbrachte 25 Minuten mit dem AI-Avatar und erhielt viele Details zu den Vergütungsleistungen. Andere fragten sogar eVe, was sie zum Interview anziehen sollten.

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EY investierte 1,4 Milliarden Dollar in AI und schuf ihr eigenes großes Sprachmodell. Aber dieses Unternehmen ist nicht das einzige, das AI-Interviews durchführt. Es kommt immer häufiger vor. AI wird sogar verwendet, um Lebensläufe zu sortieren.

Noch einmal, ich musste in den letzten Jahren selbst nicht durch den Interviewprozess gehen, aber ich kann an mehrere Möglichkeiten denken, wie ein AI-Chatbot helfen könnte. Meine Tochter hat in diesem Jahr monatelang nach einem Job gesucht. Sie weiß, dass sie bei Interviews nicht gut abschneidet, daher war es immer nervenaufreibend für sie. Sie bereitete im Voraus Fragen vor, die sie stellen wollte, und vergaß sie dann. Dieses Tool könnte ihre Fragen im Voraus beantworten und all das eliminieren.

Ich kann wirklich an nichts Negatives dabei denken. Es ist tatsächlich überraschend, dass AI-Interview-Chatbots nicht früher entwickelt wurden. Es gibt Roboter, die Diagnosen in Krankenhäusern stellen und Essensbestellungen aufnehmen und liefern können, also warum nicht AI anwenden, um Interviews zu führen? Wenn Sie derzeit auf Jobsuche sind, erfahren Sie, wie Sie Ihren Lebenslauf zu LinkedIn hinzufügen können.

Bildnachweis: Unsplash