Moins d'inquiétude lors des entretiens avec la pratique de l'avatar IA

Si vous êtes une personne qui se fige lors des entretiens ou qui a du mal à formuler de bonnes questions et réponses, sachez qu’il existe de l’aide grâce à l’IA. eVe, un nouvel avatar, réalise des pré-entretiens pour vous préparer à la vraie chose.

EY Facilite les Entretiens

J’ai la chance de travailler sur Internet, car je n’ai pas à passer d’entretiens en personne. Il n’y a généralement pas d’entretien préalable, et s’il y en a un, il se fait par téléphone. Certes, j’ai encore plus de chance de ne pas avoir eu à chercher un emploi récemment, mais j’ai aussi peur de ne pas bien m’en sortir si je le faisais.

La société de comptabilité et de conseil EY a trouvé un moyen utile et unique d’utiliser l’intelligence artificielle (IA) dans ce processus d’entretien. Les candidats à un emploi peuvent réaliser des pré-entretiens pour s’entraîner avant le véritable entretien et le rendre moins stressant. L’objectif est d’améliorer le processus de recrutement.

Les candidats reçoivent un lien vers eVe, un avatar IA, une fois qu’ils atteignent le processus d’entretien de recrutement. Le chatbot IA entraîne les candidats à travers plusieurs méthodes afin qu’ils ne se présentent pas à l’entretien “à l’aveugle”.

Les candidats peuvent parler directement à eVe et poser des questions sur l’entreprise et le poste potentiel. eVe apparaît comme un avatar dans une vidéo chat et répond verbalement aux questions. Cependant, comme tout chatbot IA, eVe peut également réaliser des entretiens par texte.

De plus, eVe peut guider les candidats à travers le processus de recrutement d’EY et répondre aux questions de suivi. Des questions sur les avantages liés aux soins de santé et aux plans de retraite peuvent être posées. eVe peut également être utilisé à un moment ultérieur pour revoir ce qui a été appris.

Perfectionner le Processus de Recrutement

eVe est spécifiquement conçu pour être utilisé dans le processus de recrutement d’EY, mais la même technologie pourrait être développée pour d’autres entreprises. EY a commencé à l’utiliser en octobre, donc il est trop tôt pour dire à quel point l’IA est réussie et utile, mais eVe a été formé à travers de nombreuses évaluations.

Des stagiaires plus jeunes qui ont suivi le processus de formation conversaient et posaient des questions pendant 15 à 20 minutes. Un stagiaire a passé 25 minutes avec l’avatar IA, recevant de nombreux détails sur les avantages de compensation. D’autres ont même demandé à eVe quoi porter pour l’entretien.

EY a investi 1,4 milliard de dollars dans l’IA, créant son propre grand modèle de langage. Mais cette entreprise n’est pas la seule à réaliser des entretiens IA. Cela se produit de plus en plus souvent. L’IA est même utilisée pour trier les CV.

Encore une fois, je n’ai pas eu à passer par le processus d’entretien moi-même ces dernières années, mais je peux penser à plusieurs façons dont un chatbot IA pourrait aider. Ma fille a passé des mois à chercher un emploi cette année. Elle sait qu’elle ne réussit pas bien lors des entretiens, donc c’était toujours stressant pour elle. Elle préparait des questions à l’avance qu’elle voulait poser, puis les oubliait. Cet outil pourrait répondre à ses questions à l’avance, éliminant tout cela.

Je ne peux vraiment pas penser à des inconvénients à cela. Il est en fait surprenant que les chatbots d’entretien IA n’aient pas été développés plus tôt. Ils ont des robots qui peuvent délivrer des diagnostics dans les hôpitaux et prendre et livrer des commandes de nourriture, alors pourquoi ne pas appliquer l’IA pour gérer les entretiens ? Si vous êtes actuellement en recherche d’emploi, apprenez à ajouter votre CV sur LinkedIn.

Crédit image : Unsplash