Microsoft richiederà ai dipendenti di svolgere attività di sicurezza come parte della loro valutazione delle prestazioni

Microsoft ha appena apportato una modifica notevole al suo sistema di valutazione delle prestazioni per i lavoratori. Gli ingegneri o i dirigenti sono ora tenuti a considerare la sicurezza come uno dei loro principali obiettivi riguardo a questi sistemi.

Questa transizione avviene dopo diversi eventi di sicurezza, che hanno dimostrato che è necessaria una protezione più robusta contro i pericoli informatici.

I dipendenti di Microsoft non dovranno preoccuparsi solo di codifica o marketing. La loro valutazione delle prestazioni copre anche quanto bene integrano la sicurezza nelle loro attività quotidiane. Questo è molto importante perché influisce su promozioni, aumenti salariali e bonus.

Ma cosa implica questo per il personale tecnico? Significa che i prodotti devono essere sicuri fin dall’inizio, incorporando la sicurezza nella fase di progettazione iniziale e seguendo le migliori pratiche. Per altri, si tratta di mantenere una mentalità di sicurezza prima di tutto, essere vigili e cercare continuamente modi per migliorare la sicurezza del proprio lavoro.

Secondo The Verge, Kathleen Hogan, CPO (Chief People Officer) di Microsoft, ha condiviso una nota con tutti i dipendenti di Microsoft informandoli che la loro valutazione delle prestazioni includerà un controllo della sicurezza.

In Microsoft, forniamo infrastrutture mission-critical di cui il mondo dipende per ottenere di più. Con quella fiducia in noi arriva una grande responsabilità: proteggere i nostri clienti, la nostra azienda e il nostro mondo dalle minacce informatiche. Come dipendenti di Microsoft, tutti noi abbiamo un ruolo in quella responsabilità.

Come Satya ha fatto riferimento nella sua email del 3 maggio e di nuovo durante il suo avvio dell’anno fiscale 25 il 9 luglio, la sicurezza è la nostra priorità numero uno, e tutti in Microsoft avranno la sicurezza come Priorità Fondamentale. Quando ci troviamo di fronte a un compromesso, la risposta è chiara e semplice: la sicurezza prima di tutto. Il nostro impegno per la sicurezza è duraturo. Nuovi e innovativi attacchi richiederanno che continuiamo a imparare, innovare e difendere. Eppure, lavorando insieme, faremo miglioramenti non lineari, rimarremo vigili e soddisferemo le aspettative dei nostri clienti. Loro contano su di noi e il nostro futuro dipende dalla loro fiducia.

La nostra nuova Priorità Fondamentale per la Sicurezza rafforza il nostro impegno per la sicurezza e ci rende responsabili per la costruzione di prodotti e servizi sicuri. È ora disponibile nello strumento Connect per la maggior parte dei dipendenti e stiamo collaborando con i team HR geo per espandere l’accesso a tutti i dipendenti a livello globale. La Priorità Fondamentale per la Sicurezza non è un esercizio di conformità per spuntare una casella; è un modo per ogni dipendente e manager di impegnarsi e rendersi responsabili per dare priorità alla sicurezza, e un modo per noi di codificare i vostri contributi e riconoscervi per il vostro impatto. Dobbiamo tutti agire con una mentalità di sicurezza prima di tutto, parlare e cercare proattivamente opportunità per garantire la sicurezza in tutto ciò che facciamo.

La priorità fondamentale avrà due parti:

Elementi fondamentali e comuni che si applicano a tutti i dipendenti

Una sezione opzionale per i dipendenti per specificare ulteriormente come attiveranno la Priorità Fondamentale per la Sicurezza in base al loro ruolo, team, organizzazione, ecc.

Tutti i dipendenti stabiliranno la loro Priorità Fondamentale per la Sicurezza come parte del loro primo Connect dell’anno fiscale 25, con l’intento che durante le conversazioni regolari di Connect, tu e il tuo manager discuterete dei progressi e dell’impatto della tua Priorità Fondamentale per la Sicurezza. Questo processo seguirà lo stesso approccio delle nostre altre priorità fondamentali aziendali per Diversità e Inclusione e Manager. Puoi saperne di più sulla Priorità Fondamentale per la Sicurezza qui, incluse le FAQ e esempi di attivazione della Priorità Fondamentale per la Sicurezza per tre principali tipi di ruoli: tecnico, a contatto con i clienti e partner, e tutti gli altri ruoli.

Mentre iniziamo il nostro 50° anno come azienda, so che tutti noi ci sentiamo onorati e umiliati di essere ancora qui—come un’azienda rilevante e significativa—perseguendo insieme la nostra missione. Quando diamo potere a ogni persona e organizzazione del pianeta di ottenere di più, affrontiamo le sfide più grandi della società e diamo potere al mondo. Che grande, audace e significativa missione abbiamo, eppure nessuno di noi può darla per scontata. Siamo qui perché i nostri clienti si fidano di noi, e dobbiamo continuare a guadagnare la loro fiducia ogni giorno.

Grazie per il vostro impegno nella nostra Priorità Fondamentale per la Sicurezza che aiuterà a proteggere Microsoft, i nostri clienti e i nostri partner.

Kathleen

Questo non è semplicemente un esercizio per spuntare una casella. Microsoft è conosciuta nell’industria tecnologica come la principale azienda con molti problemi di sicurezza; infatti, il gigante tecnologico con sede a Redmond è stato costantemente criticato per non aver agito prima per prevenire. Prendi, ad esempio, l’incidente di Black Basta.

Si vocifera che l’azienda ricorrerebbe a questo cambiamento, e sta ancora adottando le misure necessarie per rafforzare la sicurezza. Ad esempio, l’Iniziativa Futuro Sicuro di Microsoft (SFI) intende rafforzare la protezione dell’azienda in tutte le aree.

Quindi, perché questo è importante per te e per me? In un mondo che dipende sempre più dalle infrastrutture digitali, la sicurezza dei prodotti e dei servizi che utilizziamo ogni giorno diventa fondamentale. L’azione di Microsoft segna un importante progresso verso l’assicurarsi che le sue offerte siano il più sicure possibile.

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