Preoccupati di meno nei colloqui con la pratica dell'Avatar AI

Se sei una persona che si blocca durante i colloqui o fatica a formulare buone domande e risposte, sappi che c’è aiuto disponibile dall’AI. eVe, un nuovo Avatar, conduce pre-colloqui per prepararti al colloquio vero e proprio.

EY Rende Facili i Colloqui

Sono fortunato a lavorare su Internet, poiché non devo affrontare colloqui di persona. Di solito non c’è un colloquio preliminare e, se c’è, viene condotto al telefono. Certo, sono ulteriormente fortunato a non dover cercare lavoro di recente, ma temo anche che non andrei bene se lo facessi.

La società di contabilità e consulenza EY ha trovato un modo utile e unico per utilizzare l’intelligenza artificiale (AI) nel processo di colloqui. I candidati possono fare pre-colloqui per esercitarsi per il colloquio reale e renderlo meno stressante. L’obiettivo è migliorare il processo di assunzione.

I candidati ricevono un link a eVe, un avatar AI, una volta che raggiungono il processo di colloquio per l’assunzione. Il chatbot AI guida i candidati attraverso una serie di metodi in modo che non si presentino al colloquio “alla cieca”.

I candidati possono parlare direttamente con eVe e fare domande sull’azienda e sul lavoro prospettico. eVe appare come un avatar in una videochiamata e risponderà verbalmente alle domande. Tuttavia, come qualsiasi chatbot AI, eVe può anche condurre colloqui testuali.

Inoltre, eVe può guidare i candidati attraverso il processo di assunzione di EY e rispondere a domande di follow-up. Possono essere fatte domande sui benefici sanitari e sui piani pensionistici. eVe può anche essere utilizzato in un secondo momento per rivedere ciò che è stato appreso.

Perfezionare il Processo di Assunzione

eVe è progettato specificamente per essere utilizzato nel processo di assunzione di EY, ma la stessa tecnologia potrebbe essere sviluppata per altre aziende. EY ha appena iniziato a utilizzarlo a ottobre, quindi è troppo presto per dire quanto sia efficace e utile l’AI, eppure eVe è stata addestrata attraverso molte recensioni.

Tirocinanti più giovani che hanno seguito il processo di formazione stavano conversando e facendo domande per 15-20 minuti. Un tirocinante ha trascorso 25 minuti con l’avatar AI, ricevendo molti dettagli sui benefici retributivi. Altri hanno persino chiesto a eVe cosa indossare per il colloquio.

EY ha investito 1,4 miliardi di dollari nell’AI, creando il proprio grande modello linguistico. Ma questa azienda non è l’unica a fare colloqui con AI. Sta accadendo sempre più spesso. L’AI viene persino utilizzata per selezionare i curricula.

Ancora una volta, non ho dovuto affrontare il processo di colloquio personalmente negli ultimi anni, ma posso pensare a molteplici modi in cui un chatbot AI potrebbe aiutare. Mia figlia ha trascorso mesi a cercare lavoro quest’anno. Sa di non andare bene nei colloqui, quindi è sempre stata ansiosa. Preparava domande in anticipo che voleva fare, poi le dimenticava. Questo strumento potrebbe rispondere alle sue domande in anticipo, eliminando tutto ciò.

Non riesco davvero a pensare a nessun aspetto negativo in questo. È davvero sorprendente che i chatbot per colloqui AI non siano stati sviluppati prima. Hanno robot che possono fornire diagnosi negli ospedali e prendere e consegnare ordini di cibo, quindi perché non applicare l’AI per gestire i colloqui? Se attualmente sei in cerca di lavoro, scopri come aggiungere il tuo curriculum a LinkedIn.

Crediti immagine: Unsplash